|
事件介绍
|
|
十二五规划将“合理调整收入分配关系”列入规划重要项目
|
↑Top
|
|
2011年3月16日十二五规划纲要今日正式公布，纲要中提出“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大趋势”的目标，将“合理调整收入分配关系”列入“十二五”规划重要项目。(事件新闻摘自新华网新闻)
|
|
十二五期间实现职工工资增长倍增
|
↑Top
|
|
今年4月，人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示，要努力实现最低工资标准年均增长13%以上，职工工资年均增长15%，在“十二五”期间实现职工工资增长翻番的目标。(事件新闻摘自搜狐新闻)
|
|
阿里巴巴为员工出30亿住房无息贷款
|
↑Top
|
|
2011年在CPI和房价居高不下之时，继腾讯之后又一家互联网公司宣布为员工提供现金福利。阿里巴巴集团16日宣布将推出30亿元的“iHome”置业贷款计划，向员工提供30亿元无息住房贷款，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。(事件新闻摘自新华网新闻)
|
|
赛跑CPI 互联网公司频加薪
|
↑Top
|
|
2011年以来，互联网公司纷纷在4月以后的调薪淡季“反常加薪”。6月底，腾讯公司宣布了“安居计划”，将免息为员工提供20万至30万的住房贷款；此前的4月份，腾讯已实现人均涨薪9.3%。不久之后，网易门户事业部宣布加薪，平均加薪幅度在25%左右。(事件新闻摘自新华网新闻)
|
|
锦湖轮胎集体罢工
|
↑Top
|
|
2011年6月8日至13日上午，锦湖轮胎(长春)有限公司400多名工人自集体停工。原因为工人认为工资过低，要求资方加薪。据锦湖轮胎长春工厂工作人员称，劳资双方纠纷由来已久，因而此次全员停工显得异常坚决。(事件新闻摘自中央网络电规台新闻)
|
|
个人所得税起征点提高到3500元
|
↑Top
|
|
2011年6月30日电 十一届全国人大常委会第二十一次会议30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元。(事件新闻摘自中央政府官网)
|
|
“央企分红权激励试点”工作正式启动
|
↑Top
|
|
2011年7月7日，国务院国资委在京召开“中央企业分红权激励试点工作启动会”。国资委选择部分符合条件的企业先期进行分红权激励试点。实施分红权激励是推进中央企业体制机制创新的重要途径，对于推动中央企业转型升级和创新发展，做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业，具有重要意义。(事件新闻摘自国资委官网)
|
|
百度：百万美元奖励基层员工
|
↑Top
|
|
8月10日晚，百度CEO李彦宏颁出百度最高奖，十名基层员工的小团队获得了高达百万美金奖励。对于互联网和高科技公司来说，鼓励创新及员工高效执行是保持公司高速发展的重要途径，但拿出百万美元资金重奖基层员工，显示出百度对人才和创新的高度重视。(事件新闻摘自腾讯新闻)
|
|
《工资条例》酝酿三年仍难产 今年年内仍难出台
|
↑Top
|
|
2011年7月25日，人社部新闻发言人尹成基在一次新闻发布会上对外明确称，《工资条例》还在研究和论证中，没有具体出台时间。酝酿三年有余的《工资条例》，已经再次陷入僵局。(事件新闻摘自人民网)
|
|
上半年各省居民收入全部跑赢CPI
|
↑Top
|
|
2011年上半年29个省区市城镇和农村居民收入增速均超过10%，31个省份城乡居民收入增速全部“跑赢”CPI。 今年上半年，我国农村居民收入增速整体快于城镇居民，中西部省份居民收入增速整体快于东部省份。东部省份和中西部省份在城镇居民收入增速上差别不大。(事件新闻摘自中国经济网)
|
|
全国21个地区上调最低工资标准，平均涨幅20%
|
↑Top
|
|
2011年全国21个地区上调最低工资标准，平均涨幅为20%，其中最低工资标准 深圳位列第一，重庆平均增幅跃居全国第一，四地区明确涨工资与CPI联动。(事件新闻摘自人民网)
|
|
创业板高管天价薪酬吞噬利润，或成业绩最大硕鼠
|
↑Top
|
|
纵观近两年创业板上市公司高管薪酬与持股现状，高管薪酬与业绩虽有一定关联，但关联度不高，呈现“重短期、轻长期”、“重现金、轻股权”的明显特征，某些创业板公司高管薪酬之高，几乎是天价，但是公司业绩增长却远远低于薪酬增幅。(事件新闻摘自北方网新闻)
|
|
铁道部将为铁路职工涨工资盖住房
|
↑Top
|
|
2011年10月8日铁道部下发《关于维护职工群众利益改善职工生活的意见》，对维护铁路职工群众利益、改善职工生活提出指导意见，要求各单位采取措施切实提高职工收入水平，改善铁路职工住房条件。(事件新闻摘自新华网新闻)
|
|
人社部第一次组织全国范围工资价位调查
|
↑Top
|
|
人力资源和社会保障部2011年第三季度新闻发布会上人社部部发言人尹成基上表示今年下半年，将在全国范围内试运行企业薪酬调查制度。(事件新闻摘自中央政府网)
|
|
部分企业七成员工来自劳务派遣 同工同酬难
|
↑Top
|
|
2011中国工会•劳动关系论坛——“集体协商：规范与建设”学术研讨会在广州市海珠区的第—次全国劳动大会旧址举行。在论坛上，劳动关系专家、上海师范大学法政学院教授刘诚提出，因为劳务派遣近年急剧扩张，有些企业劳务派遣工数量已经超过员工总数七成，合同制工和劳务派遣工“一企两制”，同工同酬难以实现。(事件新闻摘自南方报网新闻)
|